公务员晋升常是人们关注的焦点，尤其是39岁的陈娟娟被提名为安徽省直单位副厅级领导，这一消息更是吸引了众人的目光。这背后，反映了人们对年轻干部选拔的新期待。

人物的基本情况

陈娟娟，生于1983年10月，是一位汉族女性。她不仅拥有本科学历，还持有法学学士学位，是一名中共党员。她任职经历丰富，曾在多个岗位上积累经验。从基层科员做起，她逐步晋升至多个重要岗位。这份履历为她此次晋升提供了坚实基础。通过这些经历，我们能看到她在组织内部的成长与进步。

过往任职经历

2006年，她开始了自己的职业生涯。她曾是繁昌县孙村镇政府的科员，还曾参与过借调工作。随后，她加入繁昌县委组织部，从调研信息室副主任一步步晋升为主任。此外，她还担任过繁昌经济开发区管委会的副主任。在芜湖共青团系统，她担任了副书记，并逐步晋升至更高职位，如三山区的副区长等。在鸠江区委工作期间，她的职务从常委升任至今的副书记。这些丰富的任职经历，使她在政治和管理等多个领域的能力得到了显著提升。

此次晋升公示期

2023年4月25日，安徽省委组织部发布了一则公告，宣布对拟任职的陈娟娟进行公示。公示期定于2023年4月26日至5月5日，时间明确。工作期间，专人值班，负责接收反馈。公示地点设在芜湖市政务文化中心一楼的意见箱处。此举彰显了选拔任用程序的公开透明，便于接受公众监督。

监督与反馈渠道

在此期间，若大众察觉陈娟娟同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在疑点，有多种途径可以进行反馈。可以直接面谈反映，或者通过信函、电话、互联网等渠道，直接向省委组织部进行反映。省委组织部干部监督处负责接收这些信件。相关信息，如邮编地址等，均有详细公布。此外，还设有专门的值班电话0551-12380和举报网站，确保一旦有问题，反馈渠道畅通无阻。

年轻干部任用的意义

年轻干部的选拔对组织的生机至关重要。比如，陈娟娟这位39岁便有望晋升为副厅级领导的例子。在现今这个快速发展的时代，年轻干部们往往能带来新颖的思维和创新能力。他们对新事物接受迅速，面对新时代的工作挑战时，往往能提供独特的见解。这不仅激发了更多年轻干部在岗位上奋发向前，也促使他们努力提升自身能力，为社会的发展贡献更多的活力和动力。

大众的关注点

大众普遍关注她在以往工作中所取得的成就，这些成就让她获得了此次晋升的机遇。同时，他们也关注她未来作为领导者，如何在安徽省直单位中带领团队取得更多进步。这些关注焦点表明，干部的选拔任用不仅关乎干部个人发展，更与公众的期望紧密相连。

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