昆明市在就业创业、人才管理等多个领域展现了积极的成效和蓝图。2023年，昆明市已经实现了不少成就，2024年，更是设定了令人振奋的目标。这些成果背后凝聚了无数人的辛勤付出和满怀希望，它们直接关系到众多民众的生活状况。

昆明就业岗位提供目标积极

2024年，昆明市的就业计划颇为雄心，计划提供超过15万个就业岗位，城镇新增就业人数预计将超过19.9万。这一组庞大的数据背后，反映了昆明市对就业形势的积极态度。2023年，昆明市已经采取了多项措施，为就业创造了有利条件，比如投入了高达5.5亿元的就业补助资金。这些举措，不仅为2024年的新目标奠定了基础，也显示了昆明市不断扩展就业机会的坚定决心。具体到区域实践，比如西山区的“幸福里”社区，其成效显著，已经成为就业社区的典范，并计划打造更多类似的就业社区样本。即便是小小的社区，也能产生巨大的带动效应。

往远处望去，提供的就业岗位不仅仅是数字的堆砌，它们更与众多家庭的生计息息相关。每一个求职者背后，都站着一家期盼的目光。因此，实现这一目标显得尤为关键。

多政策推动就业创业

新出台的多项政策促进了就业和创业。其中包括《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业21条措施》等政策。这些政策特别关注青年就业创业，高校毕业生等群体一直是社会关注的重点。例如，2023年就举办了170多场线上线下招聘活动，共募集了超过1.2万个就业见习岗位，使7524人成功就业。同时，对于脱贫劳动力等弱势群体，也没有放松关注，开展了相应的培训，并帮助众多城镇困难人员实现了就业。

新政策让企业用工走向规范。若企业用工不规范，容易引发诸多问题，影响就业的稳定性。而政策的引导作用，能有效避免这些潜在的风险。

资金投入保障就业措施

2023年，昆明市投入了大量资金用于支持就业相关事务。其中，5.5亿就业补助资金是一笔相当可观的投入。此外，还有580.51万元的“三支一扶”人员中央、省级补助资金，以及132.68万元的市级社会保险和生活补助资金，这些资金也陆续到位。这些资金将深入就业的各个领域，无论是招聘还是扶持，每一分每一毫都将发挥其价值。

贫困地区的培训与就业帮扶之所以能顺利实施，离不开这笔资金的助力。若没有资金，一切计划都将沦为空中楼阁，民生大事就业的实现也就变得遥不可及。

人才相关工作成果显著

城市的发展离不开人才的支持。2023年，我们完成了3.47万人的职称申报，新增了6364名高级专业技术人才。这样的成绩在全国来看，相当出色。到了2023年底，全市的专业技术和高技能人才总数已超过50万。他们分布在昆明市的各个领域，为城市的多行业繁荣奠定了坚实基础。

人才的成长离不开配套的管理措施，2023年，我们在这方面做了大量工作，比如进行了薪资调查并发布了相关结果，这些举措为人才寻找工作提供了薪酬参考依据。

2024年就业创业新规划

2024年，我们将开展高校毕业生就业创业专项行动。我们将继续强化“春城创业”这一系列品牌，并不断推动“三支一扶”计划的实施。这些举措旨在深入解决高校毕业生等青年面临的就业难题，加快他们融入职场。我们还将构建“用工企业+用工平台+务工人员”的新模式，并打造就业“幸福里”社区。这些新规划的目标是全面构建一个良好的就业环境。

我们要等待看这些新规划在2024年能带来多大成效，能否让更多人的就业状况得到改善，这还需要时间的检验。

人才链围绕产业链布局

昆明市将围绕“8+N”重点产业链构建人才链，实施“春城计划”中针对高层次人才的引进和培养政策。这将显著增强昆明市在产业领域的竞争力。以一个新兴的高端制造产业链为例，若缺乏相应的人才链支撑，其发展将无从谈起。

围绕产业链构建人才链的模式，在具体操作过程中可能会遭遇哪些挑战？对此你有何看法？期待大家踊跃留言、点赞并转发这篇文章。