2021年3月4日上午，鸠江区人力资本产业园迎来了特殊的访客。南陵县政府一行人的考察之旅，旨在交流、学习和借鉴，其意义不言而喻。这一事件更是区域间产业经验共享的一个生动例证，值得我们深入探究。

鸠江区产业园情况

鸠江区人力资本产业园亮点颇多。一楼大厅尤为引人注目，这里设有鸠江区人力资源城北市场，是鸠江区人力资源的重要汇集地。在这里，可以了解到就业与人才供应的诸多信息。此外，产业园的运营成果也在此一一呈现。通过这里，可以清晰看到产业园在运营中的发展历程和取得的成就。在运营过程中，产业园成功吸引了众多企业和机构，对区域内的就业和人才培养产生了显著推动作用。

产业园功能划分清晰明确，这是其建设和运营的关键。合理的功能分区能显著提升产业园的运营效率。比如，将不同业务模块分开，便于企业和机构间有序合作交流。园区内设有企业办公、人才交流及业务处理的专属区域。这种划分不仅吸引更多企业入驻，还便于人才的集中管理和培养。

建设经验等亮点介绍

鸠江区这个产业园在建设过程中积累了丰富的经验。这些经验对于南陵县筹备建设产业园具有重要的参考价值。园区的建设经验是经过长时间探索和试验得来的。例如，在规划初期，充分考虑了地理位置，确保产业园与周边交通和生活设施相协调。当地政府提供了产业政策的扶持，这是产业园得以成功发展的关键。政府通过实施税收减免、补贴等政策，吸引了企业入驻，为企业提供了更广阔的发展空间。

在功能上，从企业日常办公到人才培训，再到业务间的交流，各类功能一应俱全。区块划分上，我们综合考虑了不同业务类型和企业规模等多种因素。比如，对于大型企业，它们可能需要更大的办公空间和专门的展示区域，这些需求在区块划分时都得到了充分的考虑。

党建展示区

产业园的二楼设有非公党建展示区。这里展示了产业园在党建工作上的付出与成果。四褐山街道党工委书记陆先富的讲解使我们明白，党建工作对于产业园的发展至关重要。党建活动的开展，有助于提升企业员工的思想政治水平，增强企业的向心力和员工的归属感。展示区内陈列着党建活动的照片和文件，这些都是我们实际开展党建工作的有力证据。

具体到工作内容，我们常组织党员学习党的政策方针，还举办各类党员专题培训。这些活动不仅提升了党员在企业中的先锋模范作用，而且促进了企业的整体发展。党建展示区同样重要，它展示了产业园的精神文明建设成果，有助于在社会上塑造积极向上的良好形象。

园区企业展示

天坤集团、圣源复集团、博大集团、安鼎人力和信诺教育，均为园区内颇具影响力的企业。它们在人力资源相关领域业务广泛。天坤集团的负责人曾分享，公司发展历程历经曲折与挑战，但始终坚持创新，业务从传统的人力资源输出逐步发展到多元化业务。圣源复集团在培训与职业技能提升上独具特色，强调与市场需求相结合，实施精准人才培训。

博大集团在企业人力资源战略规划方面独树一帜，助力众多企业克服了人才成长与人力资源管理的挑战。安鼎人力专业从事高端人才的招募与培养，成功在众多行业间搭建了人才交流的桥梁。信诺教育在职业教育领域成就显著，对人才培养起到了关键作用，并提供了学历教育及职业技能培训相结合的课程体系。

信诺教育讲解

信诺教育是园区内的一所职业培训学校，在培养人才方面有独到之处。副校长陆斌在讲解时，对信诺教育的人才培养模式进行了详尽的介绍。这种模式特别强调实训环节，并自主研发了实训设备和课程。梅菲副县长对这种模式给予了高度评价，主要是因为它很好地满足了市场需求。在学校的教学中，课程设计会结合当前的实际工作场景，进行模拟教学。

信诺教育的课程开发团队持续关注市场需求，不断对课程内容进行更新。以人工智能领域为例，随着新技术和行业标准的不断涌现，对人才技能的要求也在不断变化。为此，信诺教育在课程中融入了相应的知识和技能培训，旨在帮助学生更快地跟上市场需求的发展。

南陵县政府借鉴意义

南陵县政府正处在园区筹建的初期阶段，此次考察之行颇具意义。梅菲副县长发现，鸠江区的人力资本产业园在许多方面都值得南陵县学习借鉴。总体而言，产业园的整体规划和布局至关重要。南陵县在规划时，需仔细考虑不同功能区域的划分，并确保基础设施建设与产业园发展的协调性。在产业政策上，南陵县可以参考鸠江区的成功经验，例如通过实施优惠政策吸引初期投资，并激励企业进行创新。

企业与机构间的合作模式非常值得学习。在鸠江区的产业园内，企业间能相互配合，共享资源。南陵县也计划打造类似的企业生态环境，让各企业和机构在新的产业园内实现互惠互利。我想请问各位读者，你们所在的地方是否也有类似的产业园交流考察活动？期待大家在评论区交流互动，同时也希望大家能点赞并转发这篇文章。