鸠江区法院一年来的工作既繁杂又多彩。在这些活动背后，法院展现了积极的态度，不断学习，接受监督，致力于提高业务水平，保持公正廉洁。这种做法不仅是公众监督司法工作的亮点，也是司法部门自我改进的一大特色。

一 中层述职与民主测评

1月13日，召开了述职述廉和民主测评大会。会议由党组成员、政治处主任解江灵主持，参会人员包括院党组成员及全体干警。中层干部对过去一年的工作进行总结并汇报，同时进行述廉，这是监督机制中不可或缺的一环。借此机会，大家对各部门的工作有了更清晰的认识，并能够监督干部的廉洁情况。这有利于维护法院工作的公正与透明，提升法院的整体工作效率。同时，普通干警也能从中学到宝贵的工作经验。

此次大会中，民主测评能有效反映大家对干部工作的满意度，同时，它还为未来干部的选拔与任命等决策提供了依据，有助于从多个角度推动法院的持续进步。

二 执法监督员座谈会

1月14日，召开了执法监督员座谈会。法院的领导还有研究室的工作人员都参加了会议，他们认真听取了监督员们的意见和提议。这样做可以帮助法院认识到自身工作上的不足之处。比如，在处理某些案件时，可能存在程序上的缺陷。

执法监督员来自各行各业，他们来自不同的社会阶层，各自拥有独特的视角。这些观点有助于丰富法院的执法准则和行为规范。如此一来，可以缩小法院与公众之间的认知差距，让法院的工作更加贴近社会大众的需求。

三 廉政教育基地参观

1月27日，鸠江区法院安排了人员前往廉政教育基地进行参观。此次参观的对象包括中层干部及以上级别的人员以及近三年新入职的公务员。在司法系统中，廉政是一项至关重要的准则。此类教育基地通过展示真实案例，有助于参观者深刻理解腐败带来的严重后果。

实地考察比理论学习更直观，印象也更深刻。对新入职的公务员来说，这可是职业生涯中的关键一课，对今后保持廉洁自律大有裨益。

四 专题组织生活会

2月4日，党总支依照上级指示，举办了“三严三实”主题生活会。此次会议的目的是提升党员干部的党性水平。在会议中，大家能够进行相互批评和自我反省，比如分析以往哪些行为有悖于“三严三实”的规范。

党员们需审视自身，看是否做到了严于律己、慎用权力、严格要求自己，是否在行事、创业、为人方面存在不实之处。这样的活动能增强法院全体工作人员的党性认识。

五 上级法院调研指导

2月25日，芜湖中院副院长丁必勇带领团队赴鸠江区法院开展调研。他们详细了解了发改案件的具体情况。这样的深入了解有助于发现基层法院在审判过程中可能存在的不足或问题。同时，他们还与民一庭等相关部门进行了交流座谈。

这种上级对下级的调研指导，有助于为基层法院指明工作方向。在知识、技能、经验等方面提供帮助。这有助于提高基层法院的业务水平与审判精确度。

六 政法干部教育讲座

4月1日，我们组织了全体干警参与政法干部教育视频讲座的开班仪式，并聆听了第一讲。这样做是提升干警政治素质和业务技能的一个有效方法。当前司法工作需要不断更新。通过这种方式，我们可以轻松地把最新的知识要求传递给每位干警。

干警们能利用这次机会，了解中央政法委的最新政策法规等内容。这有助于他们在处理司法案件时，跟上时代发展的步伐，更有效地执行自己的职责。

鸠江区法院全年都显得非常繁忙，不知您所在地的法院是否也如此活跃？欢迎大家在评论区交流，同时请不要吝啬点赞和转发，让更多人了解鸠江区法院的付出和成长。

七 新入职公务员考核测评

4月8日，全体干警大会举行。会上对新入职公务员进行了考核测评。这次测评对新人来说意义重大。他们在工作一段时间后，同事们和领导会根据他们的工作态度和能力等方面进行综合评价。

新员工未来的职业成长，这种评价至关重要。表现优异者，有机会获得更多关注和机遇；即便表现不尽如人意，也能通过反馈来调整和提升。

八 减少未成年人犯罪课题调研

五月，芜湖盟委的曹蕾等人前往鸠江区法院，对未成年人犯罪这一课题进行了调研。未成年人犯罪问题引起了社会的广泛关注。司法部门所掌握的数据和资料，对于深入研究这一课题极为重要。

鸠江区法院提供的案例数据显示了当地青少年犯罪的一些特征和规律。这些信息有助于社会各界深入研究和探讨如何降低和防止青少年犯罪的发生。

九 多轮次调研活动

六月份，我们安排了多场调研。童新书记带领的鸠江区委政法委团队在14日进行了调研。紧接着，15日，区人大郑江南领导团队对民商事审判进行了考察，法院的相关负责人都参与了座谈会。

调研结果显示，各层级部门均高度重视鸠江区法院的工作，并从多个视角对法院的工作成效与存在的问题进行了检查。法院可利用这些外部反馈来调整和优化自身的工作思路与手段。

十 党代会精神传达

6月24日，我们召开了传达鸠江区第七次党代会精神的院务会议。此次会议，党组成员、专职委员以及各部门负责人均参与了讨论。党代会的精神通常揭示了区域的发展规划和方向。

法院职责在于助力地区进步，因此深入领会并依照党代会的指导思想来执行任务显得尤为重要。这样的做法还将对法院未来案件的审理方向产生重要影响，比如在处理与本地重要建设项目相关的案件时。

十一 任前廉政谈话

6月27日，党组对新任干部开展了任前廉政谈话。此举旨在让新任干部在正式上岗前深刻认识到廉洁的重要性。由于新任干部在新的职位上，权力和责任有所变动，因此更容易面临廉政风险。

廉政谈话如同预先敲响的警钟，提醒他们明确哪些界限不可逾越，这对从源头遏制腐败行为极为有益。

十二 考察学习活动

7月15日，鸠江区法院的几位同仁前往蜀山区法院进行观摩学习。学习借鉴其他地区法院的先进做法，对于提升自身能力大有裨益。这包括案件的管理方式和法庭设施的建设等多个方面。

跨地区的学习交流有助于开阔视野，有助于打破鸠江区法院长期沿用的固定工作模式，从而为该院带来全新的工作理念和技巧。

十三 政治巡查工作

8月15日，芜湖中院副院长丁必勇等人进行了政治巡查。他们审查了鸠江区法院的政治工作。确保政治方向正确，这是法院进行各项工作的基础要求。

巡查有助于发现法院在党建、队伍建设等政治领域的问题，发现问题后及时整改，确保鸠江区法院沿着正确的政治方向有效执行司法职责。

十四 新媒体应用学习交流

11月11日，研究室一行人前往鸠江区检察院，目的是学习新媒体的应用。当前，新媒体发展迅猛，法院同样需要跟上时代步伐，熟练运用这些新兴的传播手段。

学习检察院的先进做法，有助于提高个人在新媒体运营方面的技能。比如，在公开案件信息和宣传法律法规时，可以更有效地运用新媒体资源。

十五 讲看齐见行动学习动员会

12月2日的动员会上，传达了省市区的要求，并安排了学习任务。党内要求全体党员要遵循看齐见行动的原则。在法院内部进行这项学习，有助于提升党员法官的政治意识，使他们能在司法工作的各个环节，如案件审理等，更好地展现出党的要求。

党员干警需在思想、政治、行动上与党中央保持一致，以确保法院工作与国家及党的前进方向相吻合。

十六 家事调解员等相关仪式

12月14日，举办了家事调解员的相关仪式和座谈会。家事纠纷在法院工作中占据了重要位置。设立调解员队伍有助于分散案件压力，提升处理速度。而且，这些调解员拥有独特的处理技巧。

聘任仪式结束后，大家可以在座谈会上互相交流心得。例如，可以讨论如何更有效地处理家事案件，实现多元化解决。这样的交流对鸠江区法院在家事案件处理上会有正面作用。